如何花2.8元成本批量生产浏览过万的小红书笔记，实现月变现5万？

你好，我是谢不言，一名深耕引流拓客行业4年的创业者。

公开发布这篇文章，说实话我是经历过很多思想斗争的，这篇文章往小了说是，为大家提供生产内容的参考角度；往大了说则可，直接加剧内容生产行业的内卷程度。

这篇文章首发在8月份航海的垂类IP群内，引起了一众大佬的强烈反响，由于当时行文匆匆，有些细节忽略了，今天是文章的补充扩写版，干货很多。

开篇之前，先说下自己做小红书拿到的结果：14天突破千粉，月变现5W+。

7月1号开始注册的第一批账号

7月5号拿到了第一个99+

两周过后，第一个号突破千粉！

B端业务开始变现

B端业务持续变现

C端业务开始变现

话不多说，直接上大家最感兴趣的内容。

李鲆老师的第一篇精华帖，我读过不下10遍，常读常新。其中有一句，很是印象深刻：谁能低成本解决流量问题，谁就能做好一切生意。

我是怎么降低内容生产成本的呢？此处成本包含时间成本+金钱成本+脑力成本，文章最精华的部分来了：

我首先想到的是找大学生兼职生产内容，来替代轻度决策+重复机械性的劳动。

这样做的好处有：第一，可以快速的帮我测试爆款笔记类型。第二，当我确定好爆款内容后，可以快速的放大复制

而且成本几乎可以忽略不计，100篇笔记只需不到300元。

关于我是如何找到听话照做的大学生，分享3种实用的招大学生兼职的方式：

在QQ群里面，搜索大学生兼职、校园兼职的QQ群，只要你的QQ号是正常的，都会出现一大堆群聊，此时你挨个进群就好。

只要你进去1个群，就相当于进入了N个群。怎么操作呢?

发求助帖子裂变， 同学们，谁能拉我进下校园群，1元1个，拉完立马结算。当你进了足够多的群之后，就可以在里面发布招聘帖子，招大学生线上兼职：

这个同样操作，你去搜索互关互助群，进群之后，里面都是接单的。不过这里你不能直接打广告，需要给群主发个红包，一般在5-10元。交完钱就相当于通过官方认可，非常靠谱、可以无限次放单、发兼职。

可以去注册招聘账号，比如boss直聘、实习僧、青团社。去针对大学生发布校内线上兼职，在上面可以根据学历、专业，去筛选艺术设计类的大学生。

这种专业的学生一般都是美术生，有一定的审美基础和设计能力，稍微培训下就可以用。

缺点便是需要有几天的招聘周期，没有QQ群反馈的及时，而且通常要给软件付几百的会员费。

放下我用过的岗位JD供参考，你也可以针对具体需求再制作，我认为岗位JD制作原则，要放大金钱价值、降低操作难度。

我发完岗位JD后，还会附上设计参考样图，目的一是为了让学生感觉更加真实可靠，二是可以让学生更好的评估自己有没有能力胜任工作。

岗位JD如下：

真诚靠谱、愿意学习、同时又有赚钱欲望的人很稀缺，成年人的世界只筛选不教育，但对于没有毕业的大学生，需要有点耐心和同理心。

当有学生通过群聊或软件后，看到岗位JD之后，就会和你聊天加微信，这时候你需要做的是，初步筛选+拉群+培训通知。

当学生加我微信后，先让他们发下自我介绍，接着拉到微信群，等待晚上的统一培训，这样好处是节省时间，快速筛选，不用一对一费口舌。

到了晚上，我会在腾讯会议投屏开会，第一场会议流程是：介绍兼职情况——展示公司实力——不差钱、日结工资——建立信任关系——演示设计内容和方法。

这时候你就需要去组织分工，找出一个负责摘录整理素材的人，其他的人负责设计，此时要用赛马机制，前3天设计不出6组图的需要淘汰。

我17岁高中毕业的暑假，在苏州电子厂工作过两个月，非常了解工厂流水线的运行法则：团队协作、目标明确、分工合理、统一标准、检查审核、查漏补缺、打包出厂

小红书低成本、批量化生产内容就像流水线一样，需要有一套明确易懂的SOP，让每个参与进来的人都知道如何去做。比如制定摘录人员、设计人员、审核人员、发布人员的sop等等。

接下来谈谈价格和任务分配：

第一步：我是给摘录素材的人0.3元1条，给他指定对标账号、设置摘录规则，比如我做母婴类内容，就需要提前说明只摘录标题，带有“宝宝”“婴儿”“母婴”等等关键词的内容。

且需要满足点赞量大于XX。给到设计人员一组笔记2.5元，因为会有素材内容提供，做起来比较容易

关于价格，大家可以根据生产一组笔记或视频所用时长，去制定价格，目前市面上大学生体力兼职是15-20元/时，脑力兼职则可以给高一点。

第二步：需要让设计人员上场，让他们一键提取图片文字、或者复制底部文案，统一上传到飞书协作文档。

第三步：找网感好的员工修改笔记标题、图片主标题、正文内容，有时我也亲自去做这一步

第四步：让设计人员根据修改的内容统一排版设计、上传飞书云文档

第五步：你发账号笔记时，可以再次审核内容，不合格的标红，打回重新设计

这里说一下需要同步给设计人员的细节，就是明确每人设计的模板，比如背景颜色、主标题文字类型、字号大小、字体颜色、行距间距、留白大小、图标选择等等，让他们无脑操作就可以。

解决了内容生产这一端，接着就会遇上内容爆不爆的问题，继续往下看。

怎么生产爆款内容，提升小红书引流效率？

做小红书之前，我是读遍了生财有术的精华帖，接下来开始放第二大招，如何找到小红书的流量密码呢？从账号权重、封面、标题、正文四个角度来具体分析。

账号权重就像百米冲刺的前10米，权重养的好，接下来乘胜追击，取得好成绩的概率就会很大。

权重养的不好，也不是没有翻盘的概率，但需要比他人付出更多地努力，因为一开始你就被落在起跑线上了。

一、先注册账号

推荐用移动、联通、电信三大运营商的实体卡注册，账号资料要填写完整，名字不要随便起，想好再写，因为小红书满7天可以修改一次名字，随便起后面改起来会麻烦。

二、把自己当成正常的用户，每天去搜索行业关键词2-3个

比如你是做注册会计师考试的，去对应搜索“注册会计师考试、注会考试时间、cpa考试资料”等等词语。

搜索看完几篇笔记之后，再次回到推荐页，去刷官方给推荐的笔记，一般每天需要刷30-60分钟，可以分两次来进行，每次刷20多分钟左右。

这里放一下我司运营小姐姐做的培训记录。

答案是从人性出发，贪嗔痴慢疑，封面可以满足用户的贪欲、猎奇、暴力爽感等等。

用一句话总结就是：给用户一种价值确定感，让他看到封面的第一眼，就已经在脑海中形成预判，这个笔记能给我带来帮助，对我有用。

这个价值可以是实用价值、情绪价值、指引价值等等。这里放上3个能在封面体现价值感的类型：

1、多图组合型：这种是把多个产品图排列组合起来，给用户以视觉冲击，让他感觉你是在用心做笔记，更能带来价值

2、思维导图型：这种类型以分享某一领域的知识为主，把分享的正文用思维导图的形式表现出来，给人以价值感

3、结果数据型：晒数据的一般是某一领域培训，在封面上直接贴上销售额或者订单数，以此来吸引用户的关注

我认为起标题这件事，不能闭门造车，要结合市场行情和用户需求，一定要去看下同行爆款笔记的标题，我自己开始新的小红书业务之前，都会抓取同行业的爆款笔记分析一波。

下面是我抓取了2000条行业竞品笔记，把笔记按照点赞收藏量排列起来，挨个分析爆款标题的共同之处，并把他们归纳分类、最初总结成了公式模板，这里放上几种。

以私域引流行业举例

你的笔记封面、标题、内容页足够吸引人，足够有干货，正文写的不咋滴也没啥。

就好像火影忍者中的流川枫，话少又傲娇，但是冷峻的外表掩盖不住真诚炙热的心，依旧可以圈粉无数。不信你看下图：

由于每个行业都不同，正文这一块就不细说了，但不能因此而忽略正文。

大力出奇迹、用内容的确定性对抗算法的不确定性。现在是一天2-3更、20个账号发布内容，保证每天有40条笔记获得推流。

其次就是增加多种钩子曝光。有了内容曝光之后，还需要扩大钩子的曝光。置顶笔记、瞬间引导、简介引导、收藏区引导等统统用起来。

瞬间引导

置顶笔记引导

最后每条笔记都需要在评论区引导。

在这里分享一个人性法则，人骨子里害怕不确定性，没有勇气做第一，且又具有从众心理，双倍叠加，所以发完笔记我都会去找小号评论区带节奏：“求分享、求带、蹲、想学习”之类的。我是每一篇的底部都去引导。

评论区置顶引导关注，这一步为了是当你用户评论之后，你发现他没关注你，就没办法给他发图片引导加微。

时效性很重要。当笔记小爆之后，要及时的去引导粉丝加微信，用户不是每时每刻都在线，当他有关注、评论、私信的动作之后，你要第一时间去引导他加微信。

人是趋利避害的，当有用户主动留言或私下找你时，你要告诉他加我没有套路、没有骗局，且对你有利，而且操作步骤很容易，复制粘贴就可以。

我这里给到大家一个公式：话术合理+价值放大+难度缩减。

图片背景：可以是资料图、效果图做背景、进一步刺激他的欲望；

图片文案：你需要的XX资料，文件太大了，这里发不过去，请加V信；

最后一步，把微信号单独再发给他一次，让他复制粘贴就可以加你，不需要再单独记忆、打字。

当有大批量的客户咨询之后，不出意外的话，你接着又会遇到平台提示违规的信息，如何安全的从平台引流呢？继续往下看。

怎么规避或降低因为引流封号的风险？

花钱认证企业号，生财群内就有专门做小红书认证的，企业号不能保证万无一失，但是可以高枕无忧。

小红书笔记图片+正文不出现第三方平台的名字，且没有明显的引流痕迹。

鸡蛋不要放在一个篮子里，同时运营多个账号，这个封了还有其他的。